LIDL, un rinomato marchio di supermercati presente in Italia, sta offrendo un’opportunità di carriera come Store Manager. Questa posizione è perfetta per chi desidera assumere responsabilità manageriali e crescere professionalmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Come Store Manager presso LIDL, avrai l’opportunità di gestire un Punto Vendita e coordinare un team di circa 20 risorse. Sarai responsabile della gestione economica e commerciale del Punto Vendita, inclusa l’analisi dei principali indicatori di performance, la cura dell’aspetto del punto vendita e l’assistenza al cliente.
I requisiti per questa posizione includono una laurea in un indirizzo economico, esperienze pregresse nella gestione delle risorse, un approccio manageriale e un forte orientamento al cliente. LIDL offre un contratto a tempo pieno e un pacchetto retributivo interessante che comprende benefici come un’auto aziendale e un piano sanitario aziendale.
Se sei alla ricerca di una sfida stimolante e desideri far parte di un’azienda dinamica, inclusiva e in continua crescita, invia la tua candidatura online per l’offerta di lavoro presso LIDL Store Manager.
Punti chiave
- Opportunità di carriera come Store Manager presso LIDL
- Gestione economica e commerciale di un Punto Vendita
- Coordinamento di un team di circa 20 risorse
- Requisiti: laurea in un indirizzo economico e esperienze nella gestione delle risorse
- Contratto a tempo pieno con un pacchetto retributivo interessante
Opportunità di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager
LIDL offre anche l’opportunità di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager, una posizione che collabora con lo Store Manager per la gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.
Il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager ha delle mansioni specifiche, tra cui la gestione del personale, la verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti, la cura dell’aspetto del Punto Vendita, l’assistenza al cliente e la sostituzione dello Store Manager in sua assenza.
I requisiti per questa posizione includono un diploma di maturità o una laurea, esperienze pregresse nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
L’offerta di lavoro prevede un contratto di lavoro full-time o part-time, con un pacchetto retributivo interessante che comprende anche benefici come buoni pasto e un piano sanitario aziendale.
L’azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con la possibilità di inserimento, formazione e carriera continua.
Opportunità di lavoro come Capo Area | Area Manager
LIDL ti offre l’opportunità di carriera come Capo Area | Area Manager, una posizione che ti permetterà di gestire 4-5 Punti Vendita e definire la strategia commerciale delle filiali assegnate.
Come Capo Area | Area Manager, avrai la responsabilità della gestione economica dei Punti Vendita, della massimizzazione del fatturato, dell’analisi e del monitoraggio dei KPI, oltre a gestire un team di 80-100 risorse.
I requisiti per questa posizione includono una laurea in un indirizzo economico-gestionale, esperienze pregresse nella gestione e coordinamento del personale, competenze economiche e gestionali, capacità di leadership e doti analitiche.
L’offerta di lavoro prevede un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo interessante che comprende benefici come un’auto aziendale di prestigio, buoni pasto e un’assicurazione contro il rischio di infortunio. Lavorando presso LIDL, avrai accesso a un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con opportunità di inserimento, formazione e crescita continua nella tua carriera.
